Klassische Fachkonzeption, Steuerung von Dynamiken,
Komplexe verständliche Analytik, Unternehmensentwicklung in Reinform
WILLKOMMEN BEI GOLDPARK
Das Herzstück des Unternehmens
Studie: Unternehmenskultur spielt eine zentrale Rolle bei der Strategie-
umsetzung. Der Prozess der Kultur-
entwicklung lässt sich in vier Phasen einteilen.
Die Unternehmenskultur ist wichtig. Sehr wichtig sogar. So schreibt der amerikanische Managementautor Gary Hamel: "Es ist unmöglich, in einem Unternehmen Veränderungen zu bewirken, ohne zuerst dessen Kultur verstanden zu haben." Auch immer mehr Studien widmen sich diesem Thema und untermauern die hohe Bedeutung der Unternehmenskultur ...
Fallbeispiele
"Wie wendet man einen
Tanker?" – Goldpark
begleitet einen grund-
legenden Changeprozess.
Neue Publikationen
August 2010 – "Vertriebs-
kultur: Brauchen wir das? Uns geht‘s doch gut!"
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