Psychische Gefährdungsbeurteilung
– gesunde Arbeitsbedingungen schaffen!
Das Arbeitsschutzgesetz verpflichtet Arbeitgeber zur Beurteilung der Arbeitsbedingungen (ArSchG, §4-5). Psychische Belastungen, die zum Beispiel aus hoher Arbeitsintensität oder fehlender sozialer Unterstützung am Arbeitsplatz resultieren, spielen hier eine immer wichtigere Rolle.
Goldpark unterstützt Unternehmen bei der Ermittlung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz sowie bei der rechtssicheren Dokumentation. Als Spezialisten für Transformation und Veränderungsbegleitung begleiten wir auch die Ableitung und Umsetzung wirksamer Verbesserungsmaßnahmen.
Psychische Belastung lässt sich – anders als physische – nicht objektiv über Grenzwerte messen. Umso wichtiger ist es, die Beschäftigten als Experten ihrer eigenen Arbeitssituation einzubeziehen.
Dafür setzen wir auf eine kompakte Onlinebefragung, die eine fundierte und praxisnahe Einschätzung ermöglicht. Im Vergleich zu anderen Verfahren bietet sie entscheidende Vorteile:
- Repräsentativität – alle Mitarbeitenden werden einbezogen
- Systematische Vorgehensweise – ein klarer Überblick über Belastungsschwerpunkte
- Zeiteffizienz – schnelle Durchführung und Auswertung
- Anonymität – geschützter Raum für ehrliches Feedback
Ermittlung von Faktoren psychischer Belastung
Generell werden bei einer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen sechs wichtige Dimensionen unterschieden, in denen Belastungen auftreten können.
Unsere Mitarbeitendenbefragung zur psychischen Gefährdungsbeurteilung berücksichtigt alle relevanten Dimensionen – und geht darüber hinaus gezielt auf branchenspezifische Besonderheiten ein.
Durch den Einsatz offener Fragen (Freitextfelder) gewinnen wir vertiefte Einblicke in die Ursachen und Zusammenhänge psychischer Belastungen.
Wie läuft die Gefährdungsbeurteilung bei Goldpark konkret ab?
- Einladung aller Mitarbeitenden zu einer kompakten Onlinebefragung
(optional auch schriftlich)
→ intuitiv, übersichtlich, datenschutzkonform - Durchführung der Befragung
→ Dauer: ca. 2–3 Wochen - Auswertung & Ergebnispräsentation
→ Ergebnisse liegen nach ca. einem Monat vor - Interpretation & Maßnahmenableitung
→ konkrete Handlungsempfehlungen
→ Unterstützung bei der Umsetzung - Rechtssichere Dokumentation
→ Vorgehen
→ Ergebnisse
→ Analyse kritischer Belastungsbereiche
Die Gefährdungsbeurteilung wird häufig als Ausgangspunkt genutzt, um zusätzlich Feedback zu weiteren Themen einzuholen.
Goldpark verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Begleitung sowohl von Gefährdungsbeurteilungen als auch von umfassenden Mitarbeitendenbefragungen.
. Informationen zu unseren Mitarbeitendenbefragungen finden Sie hier.