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Insights

Einblicke aus der Praxis

Vielleicht sind Sie ja neugierig, wer sich hinter den Gesichtern wirklich verbirgt. Oder was wir machen, wenn wir nicht bei unseren Kunden sind. Oder was uns sonst noch so beschäftigt. Hier finden Sie einen Auszug aus dem Goldpark-Leben abseits der „normalen“ Beratung und können einen Blick hinter die Kulissen werfen.

Beratungs-Nachwuchs: Erstes Traineeprogramm bei Goldpark

Im November startete unser erstes Traineeprogramm!
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Interview mit einer unserer Werkstudentinnen

Interview mit einer unserer Werkstudentinnen​ Verena, du hast mitten in einer Coronawelle bei uns als Werkstudentin angefangen. Wie war das für dich, komplett virtuell ongeboardet zu werden? Erst mal etwas
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Kulturveränderung – ist das messbar?

Kulturveränderung – ist das messbar? In Organisationen taucht immer wieder das Thema auf, inwiefern es sich „lohnt“, in Kulturarbeit zu investieren. Dahinter steht die Frage, ob sich durch die Arbeit
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Goldpark Entwicklungsräume – 3. November 2021

Goldpark Entwicklungsräume – 3. November 2021 In Kontakt mit Movendo In der Zusammenarbeit mit unseren Kunden treffen wir an verschiedenen Stellen auch auf andere Beratungsunternehmen, die mit anderen Schwerpunkten für
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Weihnachtsfeier 2021

Weihnachtsfeier 2021 Uns ist es vermutlich nicht anders gegangen wie vielen anderen Unternehmen auch. Eine persönliche Weihnachtsfeier war auch nach 2 Jahren Corona leider nicht drin. Trotzdem hatten wir das
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Unser Summit 2021 in Hamburg

Unser Summit 2021 in Hamburg Das Meer zieht uns an! Nachdem wir unser Summit 2020 am Meer verbracht haben, konnten wir nicht anders, als auch 2021 einen kurzen Abstecher an
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Unser Summit 2020 in Sankt Peter-Ording

Unser Summit 2020 in Sankt Peter-Ording Einer der Werttreiber bei Goldpark ist „Gemeinschaft“. Auch wenn wir mittlerweile kein Büro mehr haben, in dem wir uns jeden Tag sehen, ist es
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Wie wir unsere Perspektiven auf Führung reflektieren und eigene Modelle entwickeln…

Wie wir unsere Perspektiven auf Führung reflektieren und eigene Modelle entwickeln… Wenn man Beratende fragt, welche Form von Führung zukunftsfähig ist, bekommt man unterschiedlichste Antworten. In vielen Antworten tauchen allerdings
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